Psikologi Manajemen

Dian Octavian.s

3pa10

NPM ( 125-133-73 )

Psikologi Manajemen

PENGERTIAN

Pengertian :

Psikologi manajemen adalah ilmu tentang bagaimana mengatur sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan.

Kaitannya dengan psikologi :

Dengan ditemukan dan dikembangkan ilmu psikologi diketahui unsure SDM ternyata modal terpenting dari perusahaab manapun. Pasalnya ilmu psikologi yang berpusat pada manusia, mampu mengintervensi berbagai faktor internal manusia seperrti motivasi, sikap kerja, keterampilan, dengan berbagai macam tehnik dan metode , sehingga bisa dicapai kinerja SDM yang setinggi-tingginya untuk produktifitas perusahaan.

ORGANISASI

-          Organisasi adalah kelompok org dlm suatu wadah untuk tujuan bersama

-          Organisasi kerja/industry dipandang sebagai system dikelompok ygt saling berkaitan

-          Organisasi ( industry )

a.       Dipandang sbg suatu system terbuka

b.      System dilingkupi oleh suatu batas system

-          Proses timbulnya organisasi kerja/industry

a.       Berdasarkan suatu perencanaan

-          Kelompok terdiri dari dua jenis yaitu formal dan informal

a.       Formal      : diberi batasan yg berisi rincian tugas dan tanggung jawab tertentu

b.      Informal    : tidak diberi batasan oleh struktur organisasi dan terjadi secara spontan

antara sejumlah tenaag kerja.

FUNGSI KELOMPOK BAGI ANGGOTA

-          Fungsi kelompok sbg fungsi pemenuh kebutuhan anggota

-          Fungsi kelompok sbg pengembang dan pemantap dari identitas harga diri

-          Fungsi kelompok sbg penetap dan penguji realitas social

-          Fungsi kelompok sbg mekanisme pemecahan masalah dan pelaksanaan tugas

INTERAKSI  ANGGOTA  KELOMPOK

-          Setia kelompok terdiri dari sejumlah tenaga kerja dan saling tergantung. Tapi derajat pengaruh dan ketergantungannya tidak selalu sama.

a.       Kelompok kerja

b.      Kelompok interaksi

-          Fungsi manajemen

a.       Perencanaan (Planning)

b.      Pengorganisasian (organizing)

c.       Pengarahan (directing)

d.      Pengawasan dan pengendalian (controlling)

-          Sumber daya

a.       Sumber daya manusia

b.      Sumber daya fisik

c.       Sumber daya keuangan

d.      Sumber daya alam

KEGIATAN DAN FUNGSI PERENCANAAN

-          Menetapkan tujuan dan target bisnis

-          Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis tersebut

-          Menetukan sumber daya yang diperlukan

-          Menetapkan standar keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis

KEGIATAN DAN FUNGSI PENGORGANISASIAN

-          Mengalokasikan sumber daya, merumuskan dan menetapkan tugas, dan menetapkan prosedur yang diperlukan

-          Menetapkan struktur organisasi yang menunujukan adanya garis kewenangan dan tanggung jawab

-          Kegiatan perekrutan dan pengembangan sumber daya manusia

-          Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat

FUNGSI PENGARAHAN DAN IMPLEMENTASI

-          Proses implementasi program agar dapat dijalankan oleh seuruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggung jawab dengan penuh kesadaran dan produktifitas tinggi

KEGIATAN DALAM

FUNGSI PENGARAHAN DAN IMPLEMENTASI

-          Pengimplementasian proses kepemimpinan dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dalam pencapaian tujuan

-          Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan

-          Menjelaskan kebijakan yang di tetapkan

FUNGSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

-          Proses yang dilakukan untuk memastikan kegiatan yang direncakan, di organisasikan dan di implementasikandapat berjalan sesuai target yg diharapkan sekalipun berbagai perubahan terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang dihadapi.

KEGIATAN DALAM

FUNGSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

-          Evaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan indicator yang telah ditetapkan

-          Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi aas penyimpangan yang mungkin ditemukan

-          Mlakukan berbagai alternative solusi atas berbagai masalah yang terkait dengan pencapaian tujuan dan target bisnis

KOMUNIKASI

-          Komunikasi adalah proses pengiriman berita dari seseorang kepada orang lainnya.

-          Unsure komunikasi :

a.       Adanya pengirim berita

b.      Penerima berita

c.       Berita yang dikirm

Ø  Fakta dan informasi

Ø  Emosi

Ø  Fakta yang bercampur emosi

-          Media pengiriman